“不是我没有考虑过盈亏,而是在做之前,根本不知道盈亏比到底会是什么样。他说:“存在1个心理变态者,就可能导致8到14名其他员工离开。
目前在寻找新工作的30岁以上创业公司创始人,更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。但到了网易系身上,网易留下的痕迹却不明显,正如网易对外的模糊印象一致。
也就意味着也拥有了市场规则以及企业需要遵守的行业规则,规则一旦建立,并且还存在一定量的市场规模的前提下,投资人都会认为它的延伸价值不大,突破规则的可能性不大。
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